Организация кадрового учета

Независимо от того, сколько человек числится в вашей фирме – один или тысяча, - вы будете вынуждены иметь дело с ведением кадрового учета.

Однако далеко не все руководителиорганизации и даже специалисты по кадровому делопроизводству достаточно компетентны при решении юридических вопросов, связанных с кадрами. Это зачастую приводит к значительным штрафам, которые могут наложить на фирму инспекция по охране труда, а также к разбирательствам в судебном порядке споров с бывшими работниками. Чтобы до этого не дошло, организацию кадрового учета на предприятии лучше поручить высококвалифицированным специалистам в этой области.

Наши специалисты применят весь свой опыт и знания для решения проблем, связанных с кадровым учетом.

Мы оказываем все необходимые услуги:
- ведение системного кадрового учета;
- проработка и утверждение необходимых локальных нормативных актов (например, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положение о коммерческой тайне и так далее) и всей кадровой документации;
- оформление работников согласно действующему законодательству;
- правовая экспертиза необходимых документов и проверка их на соответствие действующему трудовому законодательству;
- обучение сотрудников фирмы правилам ведения кадрового учета;
- консультирование по всем вопросам трудового права.

В зависимости от ваших пожеланий, мы можем организовать наше сотрудничество в форме комплексного обслуживания, включающего в себя разработку всего комплекта кадровых документов и организацию кадрового учета или форме разовых консультаций и разработки отдельно взятых документов. Тем не менее, при любой форме сотрудничества вы можете не сомневаться в полном соблюдении ваших интересов и высочайшем качестве наших услуг.