Внесение изменений в трудовые договоры

В процессе работы вашего предприятия могут измениться технологические или организационные условия труда. Такие изменения, которые касаются существенных положений трудовых договоров, заключенных с сотрудниками вашей организации, обязательно необходимо оговаривать с работником. После этогоподобные изменения фиксируются письменно, либо в качестве дополнительного соглашения к трудовому договору, либо заключая новый договор с сотрудником. Проходя эту процедуру, необходимо предусмотреть все юридические тонкости, которые в будущем могут негативно отразиться на ваших интересах.

Высококвалифицированные специалисты из нашей компании произведут грамотную оценку ситуации и выдвинут свои предложения по оптимальным изменениям трудовых договоров, которые были бы выгодны как работодателю, так и сотруднику.